Prozessbegleitung als Brücke zur Nachhaltigkeit

Ganzheitliche Personalentwicklung kann ihre Wirksamkeit am besten entfalten, wenn Instrumente, Maßnahmen und Prozesse – im Rahmen eines sinnvollen Ganzen – ineinander greifen. Neue Personalentwicklungsstrukturen und -prozesse werden von den betroffenen Mitarbeitern stets als Veränderung erlebt und erfordern daher eine hohe Achtsamkeit. Wenn es gelingt, möglichst alle Beteiligten in den Prozess mit einzubeziehen, wachsen Motivation, Vertrauen sowie die Bereitschaft, aktiv und dauerhaft in die Umsetzung zu gehen.

Als externe Prozessbegleiter bieten wir Ihnen die nötige Umsetzungshilfe. Dabei ist es unser Ziel, die verantwortlichen Mitarbeiter zu befähigen, Prozesse und Maßnahmen eigenständig weiterzuführen. Und das so lange, bis es gelungen ist, die neuen PE-Prozesse nachhaltig im Unternehmen zu verankern.