Menschen und Organisationen wachsen nur gemeinsam erfolgreich

 

“Aufgewachsen in einem Familienunternehmen, habe ich bereits früh erfahren, dass ein Unternehmen immer nur so gut sein kann wie die Menschen, die sich dafür engagieren. Daher ist es wichtig, Raum für ein gutes Miteinander und für eine gesunde Entwicklung zu schaffen. Meine Kunden schätzen unseren ganzheitlichen, umsetzungsorientierten Ansatz. Denn sie erleben, dass es sie und ihr Unternehmen spürbar weiter bringt.“

 

Schwerpunkte:

  • Beratung von ganzheitlicher Personal- und Organisationsentwicklung (u.a. Talent, Retention und Performance Management – Konzeptentwicklung, Implementierung und Evaluation)
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Action Learning und eTraining Programme
  • Moderation (Leitbild/Strategie oder Teamworkshops)
  • Systemisches Coaching (Einzel- und Teamcoaching in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie Konfliktcoaching)

Berufliche Stationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Hotel- und Tourismusbranche, national und international in unterschiedlichen Funktionen
  • Mehrere Auslandsaufenthalte, u.a. Employment und Training Consultant in den USA
  • 7 Jahre Siemens AG: Produktmanagerin/Program Director von Management und Leadership Development Programmen; Gesamtverantwortung, Projektcoach, Trainerin und Moderatorin
  • 5 Jahre Hoffmann Group: Aufbau und Leitung der PE-Abteilung und der internationalen Trainingsakademie
  • Seit Oktober 2011: Beraterin für ganzheitliche PE-Systeme, Trainerin, Coach und Lehrbeauftragte an der Universität Augsburg

Zusatzqualifizierungen

  • Systemische Organisationsberatung und Coaching (König/Vollmer; Fritz B. Simon)
  • Trainer- und Moderatorenausbildungen
  • Zertifizierter systemischer Business Coach (BDVT)
  • Kommunikation, Gruppendynamik und Erlebnispädagogik (Prof. Dr. Schulz von Thun; Outward Bound)
  • Potenzial- und Kompetenzdiagnostik (DISG)
  • Wirtschaftsmediator (IHK)